高卒で工場から転職！高卒で工場を辞めたい人におすすめの仕事12選

工場勤務から抜け出したいと考える方は、具体的に以下のような課題に直面しているのではないでしょうか。

そこで本記事では、高卒かつ工場勤務で悩みを抱える方に向けて、工場勤務を辞めるかどうか判断するポイントや、高卒から可能な転職先などをご紹介していきます。

この記事を通して、工場勤務からの転職を成功させるためにあらかじめ考えておいた方が良いことや自分にとって向いている転職先を把握し、スムーズに結果につなげられるようにしていきましょう。

高卒の工場勤務者が辞めたいと感じる主な理由

高卒の工場勤務者が辞めたいと感じる主な理由は以下です。

それぞれ「辞めたい」と感じてしまう理由について解説していきます。

理由1：生活スタイルが不規則になってしまうため

工場勤務はシフト制が基本です。24時間稼働の工場では、シフトによって日勤と夜勤が交互にあるため、日常生活のリズムが乱れやすい傾向にあります。特に夜勤は夜型人間でないときついと感じる人が多い働き方です。

勤務時間が毎日異なると生活リズムを保つのが難しく、次第に体力的にも精神的にも負担がかかってきます。

また、寝る時間が毎日変わると体内時計も狂いやすく、休日や余暇の時間といったプライベートな時間の確保が難しくなるといったデメリットも生じます。

理由2：肉体労働が体力的にキツいため

工場勤務では、特にベルトコンベアでの作業で長時間同じ姿勢を保つことが必要なため、肩や腰を痛めることがあります。

また、重い物の運搬といった力仕事も多く、身体に負担をかけてしまいつらさを感じる人もたくさんいるようです。

工場勤務では、特に下記のような部位を痛めやすい傾向があります。

一度体を壊してしまうと仕事自体を続けることが難しくなってしまうので、重症化する前に通院したり、仕事を変えたりといった対策をする必要があるでしょう。

理由3：単調作業の繰り返しでやりがいを感じにくいため

高卒の工場勤務者のなかには、自分の業務内容が単調作業の繰り返しでやりがいを感じにくいと思っている方もいます。

以下は、やりがいを感じにくいと思ってしまう理由の一部です。

これらの要因が重なると、自分の能力を試す機会がないと感じ、仕事に対する意欲を失っていきます。そうなってしまうと、仕事においてやりがいを求めている人にとっては、非常につらい状況といえるでしょう。

理由4：人間関係のトラブルや職場環境が良くないため

工場の作業場では密室の中で従業員が密集して働くため、人との距離感が近くなりやすく、人間関係のトラブルが起こりやすい傾向があります。

たとえば、チームでの連携作業中にミスが発生するとストレスや不満が蓄積したりして、周りと対立が生じやすいです。

また、作業場所によっては環境面での問題が発生することもあります。

たとえば、一部の工場では暑さや寒さが厳しい場所もあり、作業効率や従業員の健康面・メンタル面に影響を与えてしまいがちです。

理由5：将来性がある仕事か分かりにくいため

工場での仕事は、自分にとって将来性があるのかと不安になってしまう人もいます。

その具体的な理由は以下が考えられます。

それぞれ状況は少し違いますが、安定して生活できるだけの年収を長期的に得られるかといった意味で不安を抱える人は多いです。

ちなみに、工場勤務正社員の社員は日本の給与所得者の年収と比べると低めというデータが出ています。

工場勤務正社員の平均年収が419万円である一方、日本の給与所得者全体における平均年収は443万円とされています。このデータから、工場勤務者の平均年収が国全体の平均年収よりも低いことが明らかになっています。

給与所得者全体の中には、高所得者や扶養の範囲内で働くパート・アルバイトの労働者などが含まれていますが、それでも工場勤務者の平均年収が全体平均に比べて低いことが示唆されます。

工場勤務を辞めるべきか判断する5つのチェックポイント

ここからは工場勤務を辞めるべきか判断するポイントをピックアップして、それぞれの理由を詳しく解説します。

今の工場を辞めるかどうか悩んでいるけど、このまま辞めて良いのか決断できずにいるという方は、ぜひ参考にしてみてください。

チェック1：心身へ支障をきたしていないか？

まずは「心身へ影響が出ていないか」が重要なポイントです。

最近ずっと体調が悪い、急激に体重が増減している、情緒不安定で気持ちが沈みやすい、無意識に泣いてしまっている、といった自覚症状がある場合は要注意です。

また、睡眠障害がある場合も、人の健康に重大な影響を及ぼすことがあります。特に、以下のサインが見られる場合は注意が必要です。

このような症状が見られる場合は、ストレスや過労によって体に負担がかかっている可能性があります。特に肉体労働に従事する人は、きちんと睡眠ができていないとミスが大事故につながるリスクがあり危険です。

心身に不安がある場合は、決して無理をせずに休息をとったり、医療機関に相談しましょう。

チェック2：自分はどんな仕事がしたいのか？

工場勤務を辞めるべきか判断するチェックポイントの2つ目は、自分はどんな仕事がしたいのか、そしてその仕事と今の仕事がかけ離れていないかといった点です。

今の工場での仕事内容に不満がある場合、自分が本当にしたいと思っている仕事とどのような違いがあるのか考えてみましょう。

自分がやりたいことや得意なことと今の仕事との共通点はあるか、やりたくない仕事と今の仕事が重ならないかを考えると、今の仕事を続けるべきかの判断材料になる。

自己分析をしっかりと行うことで、このままこの仕事を続けていて自分が満足するのか、また将来のキャリアパスをどうすれば良いのかがより明確に見えてきます。

チェック3：現在の勤務先でどんなスキルを身につけたいか？

工場勤務を辞めるべきか判断するチェックポイントの3つ目としては、現在の勤務先でどんなスキルを身につけたいかどうかです。

工場勤務で習得可能な主なスキルを以下にまとめました。

これらのスキルは工場勤務に限らず、一般的な社会人としても必要なスキルです。

とはいえ、自分が身につけたいスキルは別にあるという方や、今のスキルを応用してもっと別のスキルも習得したいという方は、仕事を変えるという選択も出てきます。

チェック4：将来的にどれくらい稼ぎたいのか？

将来的にどれぐらい稼ぎたいのか、このまま今の仕事を続けるべきかの重要なポイントです。

まずは、現在の収入が求める生活レベルの生活に合っているか、そしてご自身がどの程度の収入を望んでいるかを改めて考えてみましょう。

もし収入が目標に届いておらず、ご自身が望むライフスタイルや将来の目標に合わない場合は、転職やキャリアチェンジを検討することが推奨されます。

このまま今の会社で社歴を重ねて昇給・昇格をすれば目標の収入に届く場合は、転職をするのは早計かもしれません。しかし、上司や先輩の年収を見ても目標には届かなそう、そもそも昇給・昇格のチャンスが絶望的といった場合は、転職が視野に入ります。

ご自身が興味のある・得意を活かせる職種や業界の相場を調べ、自分の希望収入が叶うキャリアを積めるように準備をすることをおすすめします。

チェック5：今の業界・職種・企業でどれくらいの年数働いたか？

今の業界・職種・企業でどれくらいの年数働いたかも転職においては重要なポイントです。

あまりにも短期間で工場勤務を辞めてしまう場合は、以下のようなデメリットが生じることがあります。

短期間での退職は、実務経験やスキルを積み上げにくく、勤怠や忍耐力を不安視されてしまう可能性が高いです。次の仕事もすぐに辞めてしまいそう、任せられる業務が少なくて扱いづらそうと判断される原因になり、転職しづらくなるかもしれません。

ちなみに、同業種への転職を希望する場合は、前職の仕事を5〜6年ほど経験していることが採用の目安とされています。同業界での経験が長ければ即戦力としてのスキルを期待され、採用選考に有利に働きやすいです。

また、業界・業種が異なる転職をする場合も、前職の業界での経験が3〜4年ほどあった方が良いとされています。これは基本的な社会人としてのマナーやスキルが身についていると判断される期間でもあります。

ただし、すでに心身に支障が出ている状況は例外です。

我慢して症状が悪化してしまっては元も子もありません。心身の支障は仕事を辞める正当な理由として受け入れられることが多いので、まずは現状を改善する方を優先させましょう。

工場を辞めないほうが良い例と辞めるデメリット

ここからは、工場を辞めないほうが良い例と辞めてしまう場合のデメリットを紹介します。「辞めたい」と思った理由が本当に辞めるべき理由になるのかわからない場合に、判断基準にしてみてください。

仕事内容に飽きただけでて工場を辞めるケースこと

工場勤務は、最初のうちは単調な作業が多く飽きが生じることがありますが、ご自身の努力次第で任される仕事内容に大きな変化が現れる可能性があります。

他の業務を経験する前にすぐに仕事を辞めてしまうと、本来工場勤務を続けることで得られるはずのスキルを身につけるチャンスも失われてしまいます。

また、ただ単に仕事に飽きたという理由だけで辞めると、以下のようなデメリットも生じます。

特に正当な理由がない短い勤務歴があると、転職先で「根性がなさそう」「職場でトラブルを起こす人なのではないか」といった印象を与えてしまう可能性があります。また、短い職歴ばかりだとスキルの積み上げがしづらく、評価がされにくいため、昇給・昇格のチャンスを逃すことにもなりかねません。

今の工場ではできない本当にやりたい仕事や身に着けたいスキルなどがあるなら別ですが、考えなしに「飽きたから」と工場を辞めるのはあまりおすすめできません。

理由や目的もなく何となく工場を辞めるケースこと

高卒の工場勤務員が辞めたいと感じる場合、理由がはっきりしないまま辞めてしまうことは後悔の元になりかねません。以下のようなデメリットやリスクが生じる可能性が考えられるからです。

「なんとなく仕事に行きたくない」「一回休んだら仕事が面倒になってしまった」など、自分でも仕事を辞めたい理由がはっきりしないものの辞めるといったケースは注意が必要です。

自分でも理由がはっきりせずに仕事をすぐに辞めるクセがついてしまうと、今後も同じことを繰り返してしまうリスクが大きくなります。

一時の辞めたいという感情に振り回されず、冷静に自分の気持ちや状況を見極めて、「本当に辞めるべきなのか」「どうしたら今の状況を改善できるか」を考えてから行動に移してください。

工場勤務を辞めたいときに行うべき7つのステップ

それでは、実際に工場勤務を辞めたいときはどのようなステップを踏むのが良いのでしょうか。辞める場合の下記の7つのステップをそれぞれ詳しく解説していきます。

ステップ1：辞めたい理由を書き出して自己分析を行う

辞めたいという気持ちが出てきたら、まずは辞めたい理由を書き出して自己分析を行いましょう。

辞めたい理由を整理することには以下のようなメリットがあります。

内容を書き出さずに頭の中だけで考えてしまうと、客観的で冷静な整理がしづらくなり、堂々巡りになりやすいです。必ず紙やスマホのメモ帳などに考えを書き出して、何度も内容を読み返して自己分析をしてみてください。

自己分析を行うことでより具体的な将来の方向性を見出し、自身のキャリアについてより深く考えることができます。

ステップ2：両親や親友など信用できる人に相談する

辞めたいと工場の人に伝える前に、まずは両親や親友など、プライベートで信用できる人に相談するのも選択肢です。

相談する理由としては以下のようなメリットがあります。

第三者の視点でのアドバイスは、自分だけでは気づかなかった考え方に気づいたり、勇気をもらえたりするきっかけにもなります。

場合によってはまだ工場を辞めない方が良いケースもありえるので、まずは周りに客観的な意見を求めてみると良いでしょう。

ステップ3：上司に職場環境や待遇面に関する相談をする

職場環境や待遇面に問題がある場合は、直ちに辞めるのではなくまずは上司と交渉してみてください。

相談した結果、問題点を改善してもらえればすぐに工場を辞める必要はなくなります。

また、工場内の環境や待遇が改善すれば、一緒に働いているメンバーも含めてモチベーションを上げて仕事ができるといった結果につながる場合もあります。

ただし、相談したからといって必ず問題が改善されるわけではありません。相談してもまったく改善されない、話がこじれて人間関係が悪化してしまったといったケースの場合は、改めて退職を検討しましょう。

ステップ4：転職したい業界や職種の知識を身につける

職場の改善が難しい場合は、転職したい業界や職種の知識を身につけ、転職の準備を進めてください。

具体的に転職したい業界・職種がある場合は、その仕事で求められている資格やスキルを身につけるべきですが、手に職をつけたい場合は以下の資格やスキルを得るのがおすすめです。

高卒で取得できる具体的な資格例はこちらの記事もチェックしてみてください。

ステップ5：仕事を続けながら転職先を探してみる

転職活動をする場合、なるべく今の仕事を続けながらの方が良いです。

仕事を続けながら転職先を探すことで以下のようなメリットが得られます。

転職活動が長引いた場合、収入がないと生活も精神面も不安定になってしまい、焦って転職先を決めてしまうといったリスクも出てきます。

望まない転職をしないためにも、転職先が決まる前に現職を退職するのはできるだけ控えましょう。

ステップ6：転職先が決まり次第、会社へ退職の意思を伝える

実際に退職先が決まったら、いよいよ上司に退職希望の旨を連絡します。

上司へ退職の意思を伝える際は電話やメールだけで済ますのではなく、直接会って話すことが大切です。具体的な手順を以下に示します。

上司への退職の意思表示のタイミングは会社の就業規則により異なりますが、「退職日の1〜3カ月前」に伝えるのが一般的です。自社の規定を確認してから退職の意思を伝えてください。

ステップ7：退職に向けた準備を計画的に進める

上司に退職の旨を伝えたあとは、退職日に向けて準備を行い、余裕を持った行動を取ることも重要です。退職日までに以下の準備をしていきましょう。

年金や税金、雇用保険、健康保険などの公的手続きについて必要な場合も、退職日から適切なタイミングで対応することが重要です。退職後に新たな転職先を探す際は、これらの手続きを適切に行うことで円滑な移行を図ることができます。

高卒が工場勤務から転職する際におすすめの仕事9選

ここからは、高卒が工場勤務から転職する際におすすめの仕事を9つ紹介します。

それぞれピックアップした理由とその仕事に必要なスキルについて詳しく解説するので、工場を辞めたあとに何をしようか悩んでいるという方は、ぜひ参考にしてみてくださいね。

おすすめ1：ITエンジニア・プログラマー

ITエンジニアはIT技術を使ったソフトウエアやハードの設計・構築（開発）・運用などを行う仕事です。プログラマーはこの業務のうち、主に開発のプログラミングをメインに担当します。

ITエンジニア・プログラマーがおすすめの理由は以下です。

ITの発展に伴いますます需要が高まっています。専門スキルが必要な仕事ではありますが、未経験歓迎の求人も多く、実務経験がなくてもチャレンジしやすい職種です。

また、ITエンジニアやプログラマーは基本的にデスクワークかつリモートワークができる企業も多いので、工場での立ち仕事がきついという人にもおすすめです。

おすすめ2：Webデザイナー

Webデザイナーは、Webサイトをデザインする専門職です。クライアントの要望を踏まえつつ、サイトのイメージに合っていて操作性も良いデザインをすることが求められます。

Webデザイナーがおすすめの理由は以下です。

ちなみに、Webデザイナーはデザイン力以外にも、グラフィックデザインやユーザビリティに関する基本的な知識、デザインツールの操作スキル、HTMLやCSS、JavaScriptなどの基本的なWeb技術の知識が必要です。

覚えることはそれなりに多いですが、手に職をつけたい方や、創意工夫ができる仕事がしたい方、デスクワークの仕事を求めている方におすすめの仕事です。

おすすめ3：営業職

営業職は、顧客との関係を構築しながら自社の商品やサービスを提案して売り込み、売上を上げる仕事です。

営業職がおすすめの理由は以下です。

営業職は、成果主義で自分の働きが評価・収入に直結するため、やりがいを感じられる職業の一つです。初めは難しく感じるかもしれませんが、積極的な姿勢と学習意欲を持って取り組むことで着実に成長できます。

やりがいのある仕事や人と接する仕事を求めているという方におすすめです。

おすすめ4：事務職

事務職は、企業内での事務業務や組織運営に関わるサポート業務などを担当する職種です。

主に書類作成や受付業務、電話応対、スケジュール管理などのオフィス業務を担当します。

事務職がおすすめの理由は以下です。

事務職は基本的なPCスキル（ワード、エクセル、メールなど）やコミュニケーション能力などは必須ですが、専門的なスキルは必要ないため、高卒から）も転職のチャンスがあります。

仕事内容は企業によっても異なり、時にはマルチタスクを求められることもありますが、コツコツとルーティン作業をするのが苦でない人には向いているでしょう。

おすすめ5：接客業

接客業は、お客様とのコミュニケーションをしながら、商品・サービスの提供を担当する職種です。未経験可の求人が多く、高卒からでも転職できる可能性が高いです。

接客業がおすすめの理由は以下です。

未経験でもしっかりとした研修制度が整っている場合が多いため、努力次第で接客スキルを身につけることができます。

また、接客スキルは幅広い業界・職種で役に立つスキルのため、接客業を経て別の仕事に移るといったチャンスもあります。

おすすめ6：施工管理

施工管理は主に工事現場の進行管理を担当する仕事です。施工進捗や予算の管理だけでなく、安全面を考えた工事が行われているかといった管理や役所への手続きなども業務に入ってきます。

施工管理がおすすめの理由は以下です。

また、施工管理の求人は未経験者向けのものも多く存在します。近年は少子高齢化による影響で高齢ベテラン層の大量退職による人材不足を解消するため、採用・育成に力を入れている企業も目立っています。

入社してから実務経験がなければ取得できない施工管理技士などの資格を取得できれば、手に職をつけることも可能です。

おすすめ7：不動産営業・販売

不動産業は一つひとつの単価が高いため、取引次第で高収入を得ることができる業界です。

高卒から高収入を狙いたい方にはおすすめの仕事といえます。

不動産営業・販売がおすすめの理由は以下です。

業界の専門知識や取引を成功させるための営業力、時勢などを考えて売り込む柔軟性など、活躍するためのスキルは幅広いものの、売上を上げれば収入のリターンは大きいです。

工場勤務から大幅に収入を上げたい、自分の力でどんどん売上を作るやりがいを感じたいという方にはおすすめです。

おすすめ8：介護職

介護職は高齢化社会において必要不可欠な職種であり、その需要は今後も拡大する見込みです。その割に人材不足が深刻なため、高卒の工場勤務から未経験で転職できる可能性が高い仕事でもあります。

介護職がおすすめの理由は以下です。

介護職は力仕事・立ち仕事なので、体力がある人は活躍しやすいです。

また、働きながら介護や福祉に関する資格を取得しやすく、収入を上げたり昇格したりといったチャンスをつかみやすい仕事でもあります。

おすすめ9：ドライバー職

車を運転するドライバーは、荷物を運ぶ運送ドライバー、人を送迎するタクシードライバーやバスドライバーなど、幅広い仕事があります。

ドライバー職がおすすめの理由は以下です。

特にネット通販の普及により、近年は配送ドライバーの需要が拡大しています。必ずしも大型トラックが運転できなければいけないわけではないので、転職先の仕事で必要なタイプの運転免許証さえ持っていれば未経験者でも挑戦しやすい職種です。

ちなみに、配送ドライバーは荷物の集荷、荷積み・荷下ろし、配送・配達、梱包や伝票作成などの業務も担当するため、力仕事でもあります。

また、夜間の仕事に対して抵抗がない方には、ナイト系の送迎ドライバーもおすすめです。お店に所属するキャストを送迎するのが業務内容で、シフトの融通が利きやすいほか、力仕事もないので体力に自信がない方も始めやすいでしょう。

ナイト系は全体的に高収入なので、気軽に稼げる仕事としてもナイト系の送迎ドライバーは人気があります。

高卒が工場勤務から転職できる主な理由

「自分は高校を卒業してから工場でしか働いたことがないから」と転職をあきらめる必要はありません。

高卒が工場勤務から転職できる理由は、下記のように明確にあります。

常に人手不足に悩んでいる業界が多いから

近年は少子高齢化が進みあらゆる業界で若い労働者が不足していることもあり、常に人手不足に悩んでいる業界が多いです。

実際に多くの会社が人手不足に悩んでおり、厚生労働省の「一般職業紹介状況（令和4年11月分）」のデータによると、求人倍率は1倍を超えています。

もちろん人気だったり、そもそもあまり人手を必要としておらず求人数が少なかったりする業界や職種もありますが、仕事を極端にえり好みしなければ、他業界・多職種に転職するチャンスはあります。

参考：厚生労働省「一般職業紹介状況（令和4年11月分）」（参照 2023-10-27）

ポテンシャルを重視した採用をしてもらえるから

前述したように、現在は多くの会社が人手不足に悩んでいます。

そのため、とりあえず実務経験がなくても仕事に対して意欲のある人材を採用し、社内で育てていくという方針をとっている企業も多いです。

実際に求人情報を探してみると、「未経験歓迎」「実務経験不要」といった文言の募集が多数見つかることでしょう。

近年では定年延長の動きから、30代の未経験採用にも積極的な企業が増えているようです。

気になる業界・職種でも未経験歓迎の求人を探せば、まったくの未経験でも転職は可能です。また、関連したスキルを独学したり、資格を取得したりしてアピールすれば、希望業界・職種への転職成功率が上がる可能性も高まります。

必要なスキルは今から習得していけば問題ないから

「自分は特別な資格もスキルもないから」とあきらめる必要もありません。

年齢や学歴などで応募条件が決まっている資格取得が必須な一部の仕事を除けば、今からでも希望の業界・職種で求められているスキルは身につけられます。

たとえば、以下のような方法があります。

このように、現在の自身にスキルがない場合でも、主体性を持って学べば問題ありません。近年はオンラインスクールの充実も進んでおり、学ぶための手段はますます多様化しています。

未経験の仕事への転職の際には、独学で学んできたスキルや実績をアピールしていきましょう。

高卒が工場勤務からの転職を成功させるためのコツ

高卒が工場勤務からの転職を成功させるためのコツは以下の通りです。

やみくもになんとなく動くのではなく、効率良く確実に転職を成功させられるよう、コツをつかんで転職活動を進めていきましょう。

未経験での転職の場合はできるだけ早いうちに行動する

あまりに短期間での離職は転職時に不利になりやすいですが、未経験の仕事に転職する場合は若い方が有利に働くことが多いです。

採用時において、まったく同じようなスキルの人が複数人いた場合、若い人材を取る方が一般的です。未経験採用の場合は入社後にスキルや経験を積んでいくので、なるべく若い人材を採用して長期間働いてもらう方が企業にとっては得になるからです。

理想の会社を見つけたとしても、年齢が理由で採用されないのは非常にもったいないです。転職活動は手間がかかるかもしれませんが、意味もなく先延ばしにすればするほど年齢を重ねてしまい、自らの可能性を狭めることにつながります。

未経験での転職を考えているなら、少しでも若いうちに行動することを心がけましょう。

転職したい希望の業界を研究する

希望の業界に転職するためには、その業界の研究をしっかり行うと、意欲をアピールできて採用率が上がります。

また、研究をしていくうちに本当に自分に合う業界なのかも見極められるというメリットもあります。

下記の内容を参考に、気になる業界の特徴や求められる知識やスキルを調べてみてください。

これらのステップを踏んで業界研究を行うことで、自分に足りないスキルや求められる人材像を把握し、スムーズに書類や面接で自分をアピールできるようになります。

時間に余裕を持って転職活動を行う

先ほど、未経験での転職は早いうちに活動した方が良いと説明しましたが、焦りは禁物です。

焦って仕事を探すと、結局自分に合わない業界や企業を選んでしまう可能性が高まります。業界研究をおろそかにしたり、妥協で応募先を決めたりするのは危険です。

一般的に、転職活動には3〜6ヶ月ほどかかると言われています。したがって、在職中に転職活動を進めるか、退職後にする場合は少なくとも半年分の生活費の貯金があることが望ましいです。

また、転職活動にかかる期間は、世間の景気や求人の数でも変わってきます。

早く今の工場を辞めたいと感じているかもしれませんが、転職活動が予想以上に時間がかかることもありますので、退職時期は現状を冷静に把握してから決めるようにしましょう。

高卒の工場勤務でも転職のチャンスはある！

高卒で工場からの転職を考えている方におすすめの仕事9つをご紹介しました。

工場勤務からの転職を検討する際には、焦らずにご自身の能力や希望に合った仕事を見つけることが重要です。

転職先を選ぶ際には、自分の特性や適性、経験なども考慮して決めましょう。自己分析をしっかり行い、自身のキャリアパスを見据えた転職活動を行えば、高卒者の工場からの転職も成功します。

夜勤が得意な男性は「ナイト系スタッフ」への転職もおすすめ！

夜勤が得意な男性は「ナイト系スタッフ」への転職もおすすめです。

ナイト系は学歴や経験の有無に関係なく採用される業界なので、すぐに働き口が見つかる可能性が高いです。

評価は実力主義で昇給・昇格も経験や社歴に関係なくできる傾向にあり、努力次第で今の仕事よりも稼げるチャンスも秘めています。

また、ナイト系は夕方から深夜にかけて盛り上がる業界のため、夜間の仕事に対する柔軟性や適応力がある工場勤務経験者にとって、チャレンジしやすいのもポイントです。

幅広い仕事を任せてもらえる可能性もある職業なので、気になる方はぜひ一度ナイト系の求人をチェックしてみてはいかがでしょうか。