タイプ	該当する職種	特徴
スキルを磨ける	・ITエンジニア・事務・経理・建設・土木作業員	・市場価値の向上
高収入や安定を目指せる	・営業職・公務員・ナイト系スタッフ	・成果に応じた報酬・国や自治体による保障
長く安定して働ける	・運送・物流職・介護士・福祉職	・社会的な需要

なお、「もっと詳しい職種情報を知りたい」という方は、ぜひこちらの記事もご覧ください。

ITエンジニア

IT業界は、学歴よりも実力やポテンシャルが評価される傾向にあります。未経験からエンジニアへと転身して活躍している高卒者も多いため、現在ITとは関係のない職種で働いている人でも挑戦しやすいのが特徴です。

経済産業省によると、IT人材は2030年時点で最大79万人不足すると予測されており、多くの企業が学歴を問わず意欲ある人材を採用しています。

あらゆる産業でのデジタル化により需要は高まり続けており、一度スキルを身につければ、エンジニアとして将来性が見込めるのも魅力です。

また、IT業界はリモートワーク可能な企業が多く、柔軟な働き方ができます。ライフスタイルに合わせて働き方を変えられるため、長く活躍しやすいでしょう。

参考：経済産業省情報技術利用促進課「IT人材需給に関する調査（概要）」（参照　2026-01-29）

建設・土木作業員

建設・土木作業員は、高卒からでも稼ぎやすい職種です。厚生労働省のデータによると、平均年収は415.1万円となっており、30代後半という比較的早い段階で年収400万円を超えています。

建設・土木作業員はインフラ整備に欠かせない重要な存在ですが、体力勝負の現場作業は人材不足が続いているのが現状です。各企業は人材確保に向けて給与を高めに設定する傾向にあります。

建設・土木作業員は学歴や資格よりも、周囲と連携するための協調性やコミュニケーション能力が重視されます。

体力に自信がありチームワークを大切にできる人であれば、高卒でも現場のリーダーや施工管理などの管理職を目指すことで、さらなる収入・キャリアアップも可能です。

参考：職業情報提供サイト（日本版O-NET）jobtag「建設・土木作業員」（参照　2026-01-29）

事務・経理

事務・経理は、オンオフのメリハリを大切にしながら働きたい方におすすめの職種です。

特に経理職は金融関連の営業日に合わせた業務が中心となるため、銀行が休みの土日祝日に出勤することはほとんどありません。

経理として専門性を高めるには「日商簿記2級」の取得が有効です。さらに実務経験を積めば、高卒でも堅実な収入とキャリアアップ、そして将来にわたって通用するスキルが手に入ります。

また、一般事務はオフィスワークが中心で残業や休日出勤が少ないため、仕事とプライベートを両立しやすいのがメリットです。事務や経理のスキルはあらゆる業界で必要とされるため、若いうちに基礎を身につけておくことが、将来の安定した雇用へと直結します。

介護士・福祉職

介護士・福祉職は、学歴や経験よりもコミュニケーション力やホスピタリティが重視されます。

高卒でも「介護士としての実務経験（3年以上・540日以上）」「実務者研修の修了」などの条件を満たせば、国家資格である『介護福祉士』の受験資格が得られます。このように現場で働きながら着実に専門性を高め、キャリアアップを目指せるのが魅力です。

厚生労働省のデータによると、令和7年3月の介護職における有効求人倍率は3.97倍に達しており、全職種平均の1.16倍を大きく上回っています。

求職者1人に対して約4社の求人がある計算で、転職希望者にとっては希望に合う高待遇な企業を選びやすい、有利な状況です。

超高齢社会の進行により、介護・福祉サービスの需要は今後も増え続けることが確実視されています。一度スキルと資格を身につければ全国どこでも働け、安定的な雇用が見込めるでしょう。

参考：厚生労働省「介護人材確保の現状について」（参照 2026-01-29）

営業職

「頑張った分だけ評価されたい」という方には、営業職がおすすめです。
成果主義の傾向が強く学歴に関係なく稼げるため、高卒でも学歴に関係なく高収入が目指せます。

契約件数に応じたインセンティブを設けている企業が多く、自身の努力が給与として直接反映されやすい環境です。売上や契約件数といった「目に見える成果」で評価が決まり、結果を出せば若くしてのキャリアアップも不可能ではありません。

営業を通じて身につくコミュニケーション能力や交渉力は、将来どの業界へ進んでも通用するスキルです。

契約獲得のカギとなるのは学歴ではなく顧客からの信頼で、人柄や誠実な対応の積み重ねによって生まれるものであり、誰にでもチャンスがあるといえます。

顧客が企業である法人営業では、取引先の休日に合わせて土日祝日が休みとなる場合が多く、安定した働き方も実現しやすいでしょう。

運送・物流職

運送・物流職は、インターネットショッピングの普及などにより慢性的な人手不足となっています。人材確保のために給与水準を高く設定している企業が多く、学歴に関係なく稼げる職種です。

ただし、業務内容には荷物の積み下ろしや長時間の運転が含まれるので、ある程度体力に自信がある方向けの仕事だといえるでしょう。シフト制によってスケジュールが決まるため、仕事を多く入れればその分稼げるのが特徴です。

一方で、年齢を重ねたときの将来性に不安を感じる方もいるかもしれません。しかし、実務経験を積みながら資格取得を目指せば、現場を管理する「運行管理者」や「物流管理者」などへキャリアアップし、安定的に働くことも可能です。

公務員

公務員は学歴不問で募集される場合が多く、安定性と充実した福利厚生が魅力です。民間企業には、業績悪化によるリストラ・倒産のリスクがありますが、国や自治体の機関で働く公務員にはこのようなリスクが起こりにくいです。

国家公務員法や地方公務員法には「身分保障」の規定があります。本人の意思に反して免職（解雇）や休職を命じられるケースが厳格に制限されているため、終身雇用が実質的に守られています。

公務員になるには公務員試験に合格する必要がありますが、書類だけで判断されることはありません。学歴に関わらず、試験の結果次第で大卒者とも対等に渡り合えるのがメリットです。

定年まで安定した給与が見込めるため、長期的にも将来への不安が少ない職業といえるでしょう。

ナイト系スタッフ

ナイト系スタッフは学歴不問や未経験OKの求人が多く、高卒からでも高収入を目指せます。「スタートから月給30万円以上」という会社も珍しくなく、キャリアアップすれば40～50万円以上を目指すことも可能です。

また、ナイト系スタッフは、接客業務や店舗運営、ドライバーなど、幅広い職種に分かれているのが特徴です。自分の適性や希望する働き方に合った職種が選べるので、長続きしやすく安定してキャリアを築けます。

実力主義の傾向が強く、結果次第で短期間で昇進し、若くして重要なポジションに抜擢されやすいため、「結果を出して、早く若いうちに成功を掴みたい」という意欲がある方に、特におすすめです。

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高卒が将来に抱く不安を払拭〜資格取得・副業編〜

資格取得や副業への挑戦は、自身の市場価値を高め、経済的な安定と「自力で稼げる」という精神的な自信をもたらします。

ここでは、高卒が抱く将来への不安を払拭する方法として、資格取得と副業について解説します。

宅建や簿記など市場価値を高める資格を取る

簿記2級やFPの資格を取得すれば、高卒でも「専門性がある」と評価されやすくなります。高収入な専門職へのチャレンジが可能となり、学歴のハンデを跳ねのけてキャリアを飛躍させられる可能性が高まるでしょう。

中でも、宅地建物取引士（不動産）やFP（保険）などの専門資格を取得すると、雇い手からの信頼度を高められ、就職活動において有利な材料となります。

他にも、英語力を証明できるTOEICやパソコンスキルの証明になるMOSなど、ビジネス全般で役立つ汎用性が高い資格の取得も、自身の市場価値を底上げする手段としておすすめです。

副業で収入源を複数持つ

副業によって収入源を増やすのも、将来の不安を払拭するのに効果的な方法です。

副業で月1～3万円でも収入が増えれば、将来の経済的不安に対するリスクを分散でき、生活や心に余裕が生まれます。

また、副業は単なる収入増加だけでなく、将来の転職や独立に役立つ経験・スキルを磨く場としても有効です。異業種の人との交流から新しい学びが得られたり、副業の仕事を通じてキャリアチェンジの可能性を模索したりと、自己成長にもつながります。

そのため、自身の市場価値を高められる職種を副業として選ぶことが重要です。お金を稼ぎながら将来に役立つスキルや経験を身につけ、収入アップとスキルアップを同時に実現できるでしょう。

高卒も働きながら学べば不安を解消できる〜進学編〜

今の仕事が合わず別の道を探している方や、学歴コンプレックスを払拭したい方にとって、社会人からの進学は有効な選択肢です。

通信制大学などで大卒資格を取得すれば、選べる職種が広がり将来の不安解消に直結します。ここでは、働きながら学べる教育機関の選択肢について詳しく解説しましょう。

通信制大学や夜間学部で大卒資格を目指す

学歴と平均年収には相関関係があります。厚生労働省の資料によると、高卒が288万9,000円、大卒が385万8,000円と年間で約100万円の差が生じています。

学歴による差を埋めたい場合は、今から大卒資格を目指してみるのがおすすめです。社会人の学び直し需要が拡大しており、通信制大学であっても正科を卒業すれば、通学制と同じく「学士」の学歴が公的に認められます。

また、国公立夜間部は昼間部と同じ学士号を取得できる一方で、学費は入学料・授業料ともに半額程度となっており、4年間の総額を約120万円前後に抑えることが可能です。

通信制大学や夜間学部なら働きながらでも学びやすく、今の収入を維持しつつキャリアの向上が図れるでしょう。

参考：厚生労働省「令和６年賃金構造基本統計調査結果の概況 (3) 学歴別」（参照
2026-01-29）

職業訓練校を活用して実践的な技術を学ぶ

転職先で即戦力となるような技術を身につけるため、求職者支援制度（ハロートレーニング）を使うという方法もあります。

求職者支援制度は、再就職やスキルアップを目指す人が無料で職業訓練を受講できる制度で、ハローワークによる就職支援も受けられます。

雇用保険を受給できない離職者や一定収入以下の在職者は、「本人収入月8万円以下」「全ての訓練実施日に出席」などの要件を満たせば、訓練期間中月10万円の職業訓練受講手当を受け取りながら学べます。

訓練コースは、Webアプリ開発などのIT分野や、介護職員初任者研修をはじめとした介護福祉分野など幅広く、期間は2か月〜6か月程度です。短期間で実践的なスキルや関連資格を効率的に習得できるため、未経験から異業種への挑戦もスムーズになるでしょう。

リカレント教育プログラムで「学び直し」に励む

リカレント教育とは、社会人が生涯にわたって就労と学習のサイクルを繰り返すことです。仕事で求められる能力を磨き、自己実現につなげるのを目的としています。

リスキリングと混同されがちですが、リスキリングは新しい職業に就くためのスキル獲得が主な目的です。一方、リカレント教育は、業務に直結しない教養や能力の追加習得（アップスキリング）も幅広く含んでいるのが特徴です。

文部科学省は全国の大学や経済団体と連携し、AIや医療・介護といった就職・転職に役立つ2〜6か月程度のプログラムを無料で提供しています。

大学や大学院ではすでに「履修証明制度」が創設されており、社会人を対象とした学習プログラムを修了すると法に基づく履修証明書が交付されます。学歴とは別に「何を学んだか」を公的に証明できるため、キャリアの幅を広げる武器になるでしょう。

将来の不安にさよなら！キャリアアップの方法〜転職編〜

今の仕事や働き方に将来の不安を感じる要素がある場合は、転職して環境を変えるのもおすすめです。

ここでは、転職を通じてキャリアアップしたい高卒者に向けて、具体的な手順やコツを解説します。

まずは自己分析で「やりたくないこと」を明確にする

自己分析で強みや弱み、仕事に求める価値観などを明確にすることで、自分に合った仕事探しが可能となり転職後のミスマッチを防げます。

休みや給料という条件のみで仕事を選ぶのではなく、適性の見極めが必要です。やりたくない仕事に就けば勤務時間が苦痛となるため、「これだけは避けたい」という軸を明確にしましょう。

自己分析は「決まった時間で働きたいか」「裁量を持って働きたいか」など、仕事内容だけでなく希望する具体的な働き方を明確にする効果もあります。さらに、希望する働き方を深掘りすると、自分にとって納得感のあるキャリア選択が可能です。

転職エージェントを活用して非公開求人にアプローチする

転職エージェントは、一般には出回らない非公開求人を含む好条件の求人を多く保有しており、自分に合った仕事に出会える可能性を広げてくれます。

また、業界の相場や給与の内訳、職場の雰囲気など、求人票だけではわからない客観的な内部情報を教えてくれるため、ミスマッチを防ぐ情報収集が可能です。

一般的に好条件の仕事は競争が激しいですが、エージェントを頼れば最適な求人を厳選してもらえるため、選定の手間が省けます。書類添削や模擬面接などの手厚いサポートを受けながら、効率的に選考を突破できるのもメリットです。

徹底した企業研究で「ブラック企業」を回避する

求人票には「年間休日120日以上」のように記載されていても、実際には休日出勤が多く休みが少ない企業も存在するため、企業の口コミサイトなどを入念に確認しましょう。

また、給与額にみなし残業代やインセンティブが含まれていないか、基本給自体が低く設定されていないかなど、求人票の内容は隅々まで確認する必要があります。

さらに、「完全週休2日制」と「週休2日制」では休日の日数が変わるため、記載内容を正しく理解し、見極めることが重要です。入社後の「こんなはずじゃなかった」を防ぐためにも、表面的な条件だけでなく企業の実態を徹底的にリサーチしましょう。

高卒はハンデじゃない！将来への不安は「行動」で払拭しよう

キャリアや経済面において、「大卒以上の求人に応募できない」「生涯年収が大卒より低くなりやすい」など、高卒特有の不利な場面があるのは事実です。しかし「4年早い社会人経験」という、高卒ならではのメリットもあります。

将来への不安を抱く高卒者は多いですが、学歴より実力や能力で個人を評価する企業が増えており、必ずしも高卒がハンデになるわけではありません。

「資格取得や副業をする」「進学する」「転職する」など、自分に合った行動をすることで学歴に関係なく市場価値を高められ、同時に将来への不安解消にもつながります。

不安に注目するのではなく、視点を変えて「今できる行動」に目を向けるのが大切です。行動をコツコツ積み上げて、自分の手で安定した将来を切り開きましょう。

この記事の執筆者をご紹介

ネクスト編集部: メンバニ公式メディアのネクスト編集部。最終学歴が高卒・中卒（18歳以上高校生不可）の転職先を探している男性に向けたお役立ち情報を発信しています。

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【高卒向け】将来への不安を解消！安定した未来を掴む具体策と思考法

高卒で将来が不安になるのはなぜ？4つの理由を解説

自分の学歴にコンプレックスがあるから

初任給や生涯賃金が大卒より安いから

単純作業や肉体労働が多くキャリアが見えにくいから

「このままでいいのか」という漠然とした焦りがあるから

将来の不安を感じなくても大丈夫！高卒独自の3つの強み

①大卒にはない最大の武器「4年早い社会人経験」

②実力主義で評価される「現場叩き上げのスキル」

③若さを活かした「ポテンシャル採用」の可能性

高卒から将来を安定させた人に共通する3つの行動

経験やスキルを積む努力をしている

20代のうちに行動している

一人で悩まず転職・学習サービスを利用している

高卒から理想のキャリアを築くおすすめの職種8選